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浙江义乌——“12分制”倒逼干部带头奔跑

来源: 发布时间:2019-07-12 01:36:33

会上,全国人大代表许传智、喜清江、马恒燕、王东新、马慧娟分别发言。

该市坚持把“12分制”管理融入平时考察、日常了解,防止繁琐哲学、另起炉灶。针对领导干部层面,注重与干部日常谈心谈话、“五不”专项考察调研、干部监督信息、年终述职测评、政治素质测评等工作紧密结合,常态化进行考察了解,把以往领导干部年底的“期末考试”变为“日常测验”。同时,注重大数据信息运用,依托义乌市信用管理中心,建立党员干部不良行为预警系统,对公安、法院等16家单位掌握的个人信用信息进行采集和运用。2019年6月以来,135名党员因斑马线前未礼让行人,被大数据系统监控通报,在“12分制”管理中予以扣分。

该市构建记分标准体系,针对领导干部层面,市委统一建立领导干部“五不”行为(不守规、不担当、不作为、不适应、不自律)管理数据库,明确调整不适宜担任现职领导干部10种情形,细化25种领导干部“五不”行为负面清单,对其存在的负面情形赋分量化扣分,如“在党委决策时,当面不提意见,背后乱议论,对上级决策部署讨价还价、阳奉阴违”,领导干部存在该类行为的扣3分。针对基层党员层面,分领域制定农村、社区、机关、两新组织等党员“12分制”管理标准,如佛堂镇将考核范围从党员干部延伸到村民代表、后备干部,以党内带党外、党员带全员,推进房前屋后整治、垃圾分类、土地流转、拆违治乱、美丽庭院等重点工程,打造服务乡村振兴的红色铁军。

忠清南道道知事梁承晁:忠清南道政府最根本的目标是解决韩国史上最大的难题——社会两极分化问题,建设一个让220万道民幸福生活的忠清南道。韩国与中国一样老龄化问题严重,但韩国是世界上老龄化社会进程最快的国家。面对这样一个老龄化时代,道政府的目标是解决好老龄化问题,打造一个让老人幸福生活的忠清南道。此外,低出生率问题也十分严重,韩国的出生率在经合组织成员国中连续17年垫底。为了解决如此严重的低出生率问题,我们将建设适合养育孩子的忠清南道作为政府的目标,为此我们要建设企业化忠清南道。这就是我们的四大目标。2018年我们提出了这样的目标,并且成功地推广了我们的理念。在此基础上如何坚持和落实这四大目标将是2019年的课题。

领导干部“12分制”管理由市委统一负责,党员“12分制”管理以各党支部为实施主体,实行分类管理、一人一档,通过全程实时动态记分管理,并严格按照得分情况给予相应的奖励和处罚,为全面从严管理党员干部找准了抓手。如针对普通党员层面,按照“党员自评—党员互评—支部考评”方式进行,一月一评分、一季一汇总、半年一评议、年底一测评、年终一总结。每月15日前,各党支部根据党员本人申报、日常表现纪实、群众反映等提出加扣分意见,由党员大会讨论决定,报基层党委审核。每月记分情况通过公开栏、微信群等形式公示,广泛接受党员群众监督。如上溪镇通过一张负面行为教育告诫单、一堂党性党风教育学堂、一本党员专用档案袋,形成“一人一档一编码”的“基本套餐”,做到档案管理“归位”、党员“归心”。

【现状】

党员干部“12分制”管理以党员干部“五(吾)带头”(忠诚于党我带头、服务人民我带头、转型发展我带头、优良作风我带头、廉洁自律我带头)为标尺,分别出台领导干部、农村社区干部以及各领域党员“12分制”管理意见,实行“驾照式”管理,用以评价党员干部的政治表现和工作表现,基本分为12分,以一个自然年度为周期,实行一年“年检”、“上路”受监督、每次违规扣分、志愿服务修复被扣分等。

本报义乌讯(通讯员刘剑辉陈俊)作为全国18个改革开放典型地区之一,如何进一步创新党员干部自我加压方式、搭建比学赶超平台、找准有效激活点,激发党员干部担当作为精气神?去年以来,浙江义乌市创新实践党员干部“12分制”管理办法,建立上至领导干部、下至基层党员的全覆盖管理体系,让领导干部“下”得明白、让基层党员“出”得服气,倒逼领导干部带头奔跑、基层党员攻坚奋战。

第一,完善立法。良法是善治的前提,我们针对食品药品领域违法犯罪成本低、处罚宽松软的问题,要加强对法律的立改废释。另外,我们针对食品药品安全领域相关法律该严的不严、该重的不重、该硬的不硬的问题,要不断强化改进措施,真正使法律长出牙齿,成为带电的高压线,维护好人民食品药品的安全。第二,我们要做好行政执法和刑事司法的工作。首先,我们要坚决查处人民群众在食品药品安全领域的每一起举报。另外,我们要把行政执法和刑事司法紧密衔接起来。同时,我们要加大对突出问题的专项整治,重拳出击、重点治乱。

据介绍,“英才计划”由中国科协和教育部共同主办,主要任务是选拔一批品学兼优、学有余力,具有创新潜质的中学生走进大学,在为期一年的培养过程中,使学生感受名师魅力,体验科研过程,激发科学兴趣,提高创新能力,树立科学志向。共有15个省份、20所高校等参与培养工作。

据悉,春运首日,我市旅客发送情况总体平稳有序。道路客运方面,我市长途客运发送旅客5460多人次;城市公交集散约16.5万人次,城乡公交集散6.75万人次,出租车客运3.22万人次。(记者 李震 通讯员 王文 杨文/文 记者 翟霄帆/摄)

记分结果与基层党员评先选优、奖励扶持等挂钩。在12分范围内,设定预警、约谈、召回、退出4条线,年度记分低于9分的,由镇街党委召回,通过重温入党誓词、组织集中学习、党组织书记陪学、开展义务劳动等形式进行培训培优;低于7分的,转入镇街党性党风教育支部进行教育整转,拒不改正或限期改正期满无转变的,依照不合格党员处置程序予以劝退或除名。2018年以来,全市累计转入党性党风教育支部党员381人,除名31人,调整不胜任村干部30人。领导干部层面,根据记分情况进行动态管理,扣分超6分的进行提醒函询,超12分的“入库”管理,整改不力的予以降级、免职、调整;整改到位的予以“出库”。今年以来,全市根据领导干部“12分制”管理,共调查处理“五不”问题21起,问责37人,其中典型通报5人,诫勉5人。

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